自峽江疫情發生以來，公司工會堅持以職工為中心的工作導向，推出一系列關心關愛舉措，全力維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。

“暖工行動”展現工會力量。聚焦疫情下職工的現實需求，推出“暖工服務”等系列舉措。一是多次與物業公司溝通協調，為一線職工采購急需生活用品，并及時發放到職工手中，使廣大職工感受到“娘家”的關心與溫暖。二是聯合分工會積極部署協作，走訪慰問集中和駐地居家隔離員工，為他們送上牛奶、新鮮水果、糕點和生活物資等慰問品，把工會組織的關懷和溫暖送到了他們的身邊。

關愛服務注入“心能量”。公司領導及各部門以調研、電話談心、微信視頻等方式，廣泛聽取職工群眾意見，幫助解決因疫情引起的焦慮、恐慌、情緒低落等心理不適。工會還利用各種職工服務陣地、心靈驛站、微信等渠道，為有需要的職工提供線上線下、點對點的心理疏導，引導他們以積極心態面對疫情、持續做好本職工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。